Реферат “Проблеми впровадження корпоративної соціальної відповідальності”

ЗМІСТ

 

Вступ

І. Проблеми впровадження корпоративної соціальної відповідальності 

Висновки

Список використаних джерел

ВСТУП

 

Акутальність теми. Для сучасних компаній все більш нагальною стає проблема оптимізації корпоративної соціальної політики і підвищення продуктивності соціальних інвестицій. У роботі розглянуто проблеми при впровадженні корпоративної соціальної відповідальності як фактору підвищення конкурентоспроможності підприємства та складової формування соціальноорієнтованої економіки.

Обґрунтовано необхідність впровадження принципів соціальної відповідальності бізнесу у практику господарювання підприємствами. Указано на необхідність побудови загальнонаціональної моделі соціальної відповідальності бізнесу. В процесі вивчення матеріалу різних методологічних підходів, розкрито сутність концепції соціальної відповідальності бізнесу та наведено рекомендації, які можуть використовуватись під час роботи та оцінювання діяльності підприємства.

Головними перешкодами на шляху України до сталого розвитку є обмеженість ресурсів, застаріле технічне оснащення, мінливе соціально-політичне становище, економічна нестабільність. До складу цих проблем також слід віднести і перепони на шляху соціально-економічному розвитку України є брак соціальної відповідальності з боку державної влади, бізнесу та суспільства. Організації, які мають у своєї стратегії соціальну відповідальність, можуть розраховувати на більшу прихильність майбутніх партнерів, довіру споживачів, органів влади та місцевого самоврядування.

Проблеми розвитку сучасної корпоративної відповідальності знайшли своє відображення в чисельних працях вітчизняних та зарубіжних дослідників. Серед вітчизняних науковців відомі праці Ю. Баса, Д. Баюра, Г. Єлистратова, А. Зарецького, П. Калити, Б. Новікова, А. Харламова та ін. Серед зарубіжних вчених значний інтерес становлять праці А. Керролла, М. Портера, Ф. Котлера, М. Креймера та інших.

 

І. Проблеми впровадження корпоративної соціальної відповідальності

 

Найпоширеніші практики впровадження КСВ у компаніях в Україні реалізуються у таких напрямах:

1. трудові відносини (перегляди рівнів зарплати, преміювання, можливість працювати за гнучким графіком або віддалено, програми з підвищення кваліфікації);

2. екологічна відповідальність (застосування енергозберігаючих технологій, екологічно чистих товарів, сортування й утилізації відходів);

3. відносини зі споживачами (якісна продукція компанії, достовірна інформація та реклама, проведення тренінгів для персоналу з питань правильного обслуговування споживачів, налаштування системи управління скаргами, контактцентру для споживачів);

4. розвиток регіонів (активна участь у благодійних заходах, допомога щодо благоустрою місцевості);

5. антикорупційні практики (розв’язання бізнес-проблем) [2].

За таких умов корпоративна соціальна відповідальність є вагомим фактором стратегічного розвитку та допомагає укріпити репутацію та конкурентоспроможність вітчизняних підприємств.

Корпоративна соціальна відповідальність – це реалізація стратегії довгострокового розвитку компанії. Не дивлячись на велику частку компаній, ознайомлених із соціальною відповідальністю, дані аналізу за 2019 р. (рис. 1.1), показують, що більше третини організацій рівні “нижче середнього”, на “середньому” рівні – майже кожна п’ята, а кожна десята організація – на “дуже низькому” рівні. Тільки 6% організацій вважають, що розвиток соціальної відповідальності в їх регіоні знаходиться на “високому” та “вище середнього” рівнях [2, с. 53].

При впровадженні соціальних проектів серед основних проблем, з якими компанії зустрічаються найчастіше є такі (рис 1.2):

Рис. 2. Проблеми реалізації КСВ у 2019 р.

 

Отже, найбільш поширеною відповіддю щодо перешкод реалізації заходів КСВ є дефіцит фінансових ресурсів – 45% компаній та відсутність законодавства, коли у 2014 р. 61,4% мали таку ж проблему у впровадженні соціальної відповідальності.

Також гальмуючими чинниками при запровадженні соціальної відповідальності можуть бути проблеми із контролем за цільовим використанням направлених коштів, недостатність підтримки з боку державних та недержавних організацій та брак інформації про потреби суспільства.

 

Для отримання повного тексту придбайте роботу!